⑴布实“先手棋”。设立6个专项工作组,“县级领导+第一书记+共建共创单位”全覆盖分包联系82个村(社区),31名县级领导带领全县共建共创单位下沉一线、全面督导,形成县乡村“三级联动、整体推进”格局。⑵走好“中盘棋”。分级分层对乡(镇)、村(社区)换届选举工作人员进行全覆盖培训573人次;印发《村(社区)“两委”换届工作宣传手册》6000余本,“线上+线下”同步宣传,为换届选举工作营造良好舆论氛围。⑶定好“关键棋”。建立“村(社区)初审+乡镇复审+县级部门会审”三级联审机制,对预选提名产生的候选人进行资格联审1260人次,有效防止带病参选。新一届“两委”干部初中及以上学历489人,平均年龄47.8岁,稳步实现“两委”干部队伍结构“一降一升”。